Urlaubsrechner 2024
Berechne deinen Urlaubsanspruch, Resturlaub und Urlaubsabgeltung — schnell und einfach.
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Gesetzliches Minimum bei 5-Tage-Woche: 20 Tage
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Über gesetzl. Minimum
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Häufige Fragen
Wie viel Urlaub steht mir gesetzlich zu?
Das Bundesurlaubsgesetz schreibt mindestens 24 Werktage (Montag–Samstag) vor — das entspricht bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstagen. Die meisten Tarifverträge und Arbeitsverträge sehen 25–30 Tage vor.
Was passiert mit dem Urlaub wenn ich kündige?
Scheidest du in der ersten Jahreshälfte (bis 30. Juni) aus, erhältst du anteilig 1/12 des Jahresurlaubs pro vollem Beschäftigungsmonat. In der zweiten Jahreshälfte hast du Anspruch auf den vollen Jahresurlaub, wenn du 6 Monate im Betrieb warst.
Was ist Urlaubsabgeltung?
Kann Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden, muss er in Geld abgegolten werden. Die Berechnung: (Monatsgehalt × 3) ÷ 65 × Urlaubstage (die "Dreizehntel-Methode").
Kann Urlaub verfallen?
Grundsätzlich muss Urlaub bis zum 31. Dezember genommen werden. Bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen kann er bis zum 31. März des Folgejahres übertragen werden. Bei Krankheit gilt der EU-Mindesturl. bis zu 15 Monate nach Jahresende.
Wie berechne ich den Urlaubsanspruch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird der Urlaub proportional zur Anzahl der Arbeitstage berechnet. Wer 3 Tage/Woche arbeitet hat bei 30 Tagen Vollzeiturlaub Anspruch auf 30 × 3/5 = 18 Urlaubstage.
Muss der Arbeitgeber Urlaubsgeld zahlen?
Eine gesetzliche Pflicht zum Urlaubsgeld gibt es nicht. Anspruch besteht nur, wenn es im Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Im öffentlichen Dienst ist Urlaubsgeld häufig geregelt.